关于您提出的“出院在家休养有误工费和护理费吗”这一问题，需结合具体情况判断。
出院在家休养是否有误工费和护理费，需根据伤情、医嘱及实际损失综合确定。
1. 若存在医疗机构出具的明确休养医嘱（含休养时长、是否需护理）：
- 误工费：若因休养导致无法正常工作，可主张实际收入减少的误工费；
- 护理费：若医嘱明确需他人护理，可主张护理费（含家属护理的误工损失或护工费用）。
2. 若不存在明确的休养医嘱或护理建议：
- 误工费：需举证证明休养与误工的因果关系及实际收入损失，否则可能不被支持；
- 护理费：若无证据证明护理必要性，难以获得护理费赔偿。
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针对“出院在家休养有误工费和护理费吗”的问题，需避免以下常见错误操作。
1. 忽视医嘱的重要性：未主动向医生索要“休养时长”“护理建议”的书面医嘱，仅以口头说明主张赔偿，导致证据链缺失（实务中无书面医嘱的主张大概率不被支持）。
2. 证据准备不完整：仅提供单位“请假证明”却无工资流水佐证，或仅口头说家属护理却无家属误工证据，导致赔偿金额无法准确计算（如主张月收入1万元却无个税记录，法院可能按最低工资标准认定）。
3. 超时效主张权利：未在事故发生后3年内提出赔偿请求，超过《民法典》规定的人身损害诉讼时效，丧失胜诉权（即使证据充分，法院也会驳回起诉）。
若您已出现上述错误，建议尽快联系律师评估补救方案，避免损失扩大。
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针对“出院在家休养有误工费和护理费吗”的直接回复，需依据相关法律规定进行分析。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”
本案中，“出院在家休养”属于“治疗和康复”阶段的延续。若医疗机构出具医嘱明确需休养（导致误工）或需护理，即符合“为治疗和康复支出的合理费用”及“因误工减少的收入”的法定赔偿范围。因此，只要存在医嘱支持或实际损失证明，误工费和护理费的主张均符合该条款的适用条件，有权要求侵权人赔偿。
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针对“出院在家休养有误工费和护理费吗”的问题，需考虑以下特殊情况对处理的影响。
1. 受害人自身存在基础疾病：若受害人出院后休养时间延长是因自身基础疾病（如糖尿病、高血压）导致，而非事故直接造成，责任方可能抗辩“误工/护理时长与事故无关”。例如，王女士车祸导致软组织挫伤，医嘱休养1个月，但因自身糖尿病导致伤口愈合慢，实际休养2个月。法院可能仅支持1个月的误工费和护理费，超出部分由王女士自行承担。
2. 护理人员无固定收入：若由家属护理但家属无固定收入（如自由职业者、无业人员），护理费的计算标准可能降低。根据实务规则，若无收入证明，通常按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算（如当地护工日均150元，而非家属主张的日均300元），导致护理费赔偿金额减少。
3. 受害人已达法定退休年龄：若受害人已退休且无返聘收入或兼职收入，主张误工费时需举证证明“退休后仍有实际收入”（如返聘合同、兼职工资流水）。若无证据，法院可能以“不存在误工损失”为由不支持误工费请求，但护理费仍可根据医嘱主张。

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